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東旭藍天
人才是東旭藍天的核心資本,是最寶貴的核心財富,
也是公司核心競爭力的源泉

雇主品牌

東旭藍天
人才是東旭藍天的核心資本,是最寶貴的核心財富,
也是公司核心競爭力的源泉

雇主品牌

員工

是企業持久發展、保持長盛不衰
生命力的寶貴財富。贏得人才市場的競爭,
是贏得企業競爭、是領先業界同行的競爭
力和經營業績的基礎。

如何吸引、留住優秀人才,
使企業現有人力資源發揮更大效用,支撐企業戰略目標的實現
是擺在企業面前的首要問題。

東旭藍天致力于打造優秀的雇主品牌,建立良好的雇主形象,提高雇主品牌在人才市場的知名度與美譽度,
從而匯聚優秀人才、提高企業核心競爭力的一種戰略性品牌建設。
東旭藍天雇主品牌將在品牌實力、職業發展、企業文化、薪酬福利等方面重點推進建設力度。
增強企業自身品牌實力、關心員工職業發展是成為求職者心目中理想雇主的主要途徑;
吸引人才的首要途徑在于向他們充分傳遞企業未來發展的美好前景,為人才提供更加針對性的職業生涯規劃;
重視自身企業文化建設,營造公平、公正、和諧的企業氛圍;重視為員工提供豐厚、完善、有針對性的全面福利項目。

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